□ 泵送机械分公司 黄丽

　　为更好地开发和激励高技能人才，大力发扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，加强高技能人才的开发与管理，为打造行业一流的精品提供有力的高技能人才保障，日前，泵送机械分公司高技能人才评审会议在麓谷工业园举行。

　　公司助理总裁兼分公司总经理黄建兵、分公司副总经理蔡娟、总经理助理罗晶晶、工会主席赵峰、智能制造工程部经理倪川皓、人力资源部副经理彭密捷等6位分公司领导、部门负责人组成了本次评审的评委组。对于复审人员，从任期内的思想表现、工作业绩、革新成果、传授技艺情况等维度进行考核评定；对于初次认定人员，从职业道德、技能水平、关键技术、工作业绩等维度进行评定。

　　评审会议采取候选人现场答辩的方式进行。评委组认真听取了每一位候选人的答辩演讲，针对演讲的内容，结合考核的各个维度提出问题，并对他们后续的工作和发展提出了相关建议和指导。评委组对候选人拥有的关键技术在产品中的落地应用、其自身技能的传承、总结归纳能力的提高等提出了要求，经评委组综合评议，12人被认定为2021年高技能人才。另有5人因获市级竞赛大奖，被直接认定为C类高技能人才。

　　公司助理总裁兼分公司总经理黄建兵指出，高技能人才不仅要拥有精湛的操作技能和解决关键问题、工艺、设备难题的关键技术，还要致力于将此种关键技术真正应用到我们的产品中去。希望高技能人才要关注产品，注重传承，不断创新，真正发挥在生产经营中的技能支撑和传承带动作用，为公司高质量发展作出新贡献。